Seit Jahren nimmt der Fachkräftemangel in Deutschland zu, in manchen Sparten ist die Situation dramatisch. Auf der anderen Seite soll die Migration nach Deutschland beschränkt werden, die Unwillkommenskultur im Land wächst.
Der große Fachkräftemangel
Die Zahl der Beschäftigten stieg von 2015 bis 2023 deutlich um 8,7 Prozent auf inzwischen rund 42 Millionen Menschen an, was ein neuer Rekordwert ist. Dennoch nimmt der Fachkräftemangel zu. Ein großer Faktor dafür ist die alternde Bevölkerung. Die Zahl der Menschen, die in Rente gehen, übersteigt die Zahl derer, die neu in den Arbeitsmarkt kommen. Dies bedeutet natürlich auch ein Problem für die Rentenversicherung, wenn weniger Menschen in das System einzahlen.
Durch den Mangel an qualifizierten Arbeitskräften entgehen der Wirtschaft jährliche Einnahmen in zweistelliger Milliardenhöhe, so eine Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW).
Betreuungs-, Pflege- und Gesundheitsberufe
Vor allem in Pflegeberufen, medizinischen Gesundheitsberufen, Handwerksberufen und Bauberufen fehlen Fachkräfte. Alleine in der Kinderbetreuung und -erziehung gab es im Jahr 2023/2024 im Schnitt über 21.000 offene Stellen, die nicht besetzt werden konnten. Im Jahr 2023 fehlten in der Gesundheits- und Krankenpflege 17.656 sowie in der Altenpflege 15.230 Fachkräfte mit abgeschlossener Berufsausbildung. Wegen des Personalmangels sind die Arbeitsbedingungen nicht sehr gut, denn die Belastung nimmt zu. Und neben dem Erreichen des Rentenalters gibt es auch recht viele Ausstiege aus dem Beruf oder es gibt einen Wechsel zu Teilzeit. In keinem anderen Bereich als im Gesundheitssystem gibt es mehr Burnouts wegen Überlastung! Auch Azubis brechen ihre Ausbildung wegen des Stresses ab.
Durch die wachsende Zahl der älteren Menschen nehmen auch die Zahlen der Pflegebedürftigen zu. Laut Pflegekräftevorausberechnung werden bis zum Jahr 2049 280.000 bis 690.000 zusätzliche Pflegekräfte benötigt.
Zunehmender Ärztemangel in Deutschland
Den Ärztemangel spüren inzwischen alle. Es ist schwieriger einen Arzt zu finden und die Wartezeiten für einen Termin betragen manchmal Monate. Dabei geht niemand nur mal so aus Spaß zum Arzt. Fehlende Ärzte führen somit auch zu mehr Ausfällen in allen Sparten. Auch hier erreichen viele bald das Rentenalter oder steigen wegen der Arbeitsbelastung auf Teilzeit um. Hier wurde schon lange versäumt, die Bedingungen für die Zulassung zum Studium zu verändern. Was sagt schon ein Einser-Abitur über die Qualität eines späteren Arztes aus?
Laut Statistik der Bundesärztekammer arbeiten im Dezember 2023 fast 64.000 Ärztinnen und Ärzte aus dem Ausland in Deutschland. Das sind fünfmal mehr als vor 25 Jahren. Knapp 6000 Ärzte kommen aus Syrien. Unmittelbar nach dem Sturz des Assad-Regimes in Syrien kamen von Parteien Forderungen auf, dass Syrer*innen nun wieder ausreisen müssten. Wie würde es im Gesundheitssystem aussehen, wenn sie ganz schnell wieder ausreisen müssten?
Bis ausländisches Personal in Gesundheits- und Pflegeberufen arbeiten darf, dauert es. Es müssen genügend Sprachkenntnisse vorhanden sein, bevor sie einreisen dürfen. Und dann dauert es bis zur Anerkennung der Ausbildung bis zu zwei Jahre. In dieser Zeit dürfen sie dann lediglich als Hilfskräfte beschäftigt werden. Das reizt nicht viele. Dazu kommt eventuell der Rassismus.
Fachkräftemangel im Baugewerbe und die Folgen
Eine Studie des Instituts der Deutschen Wirtschaft sagt, dass nach dem Personalmangel im Gesundheitsbereich das Baugewerbe folgt. Dieses ist entscheidend für den Wohnungsbau und insbesondere für die energetische Gebäudesanierung. Mangelnder Wohnraum führt zu steigenden Mieten und damit zu Problemen für viele Menschen.
Für das Jahr 2026 werden nur noch 175.000 neu gebaute Wohnungen vorhergesagt, was über 40 Prozent weniger als die fast 300.000 Wohnungen im Jahr 2022 wären. Und mangelnder Wohnraum führt dazu, dass Fachkräfte weniger zu einem Wohnortwechsel bereit sind. Student*innen finden keine bezahlbaren Unterkünfte in den Unistädten. Viele ziehen auf das Land, was wegen schlechtem Öffentlichen Nachverkehrs zu enormem Zeitaufwand führt und weitere Auswirkungen auf sie hat. Ach, und im ÖPNV fehlt ebenfalls Personal! Ebenso fehlen Arbeitskräfte in fast allen Bereichen.
Man erkennt, wie das Eine Auswirkungen auf das Andere hat.
Wir brauchen Migration!
Um den Personalmangel zu beseitigen, brauchen wir also Migration. Und mehr arbeitende Menschen bedeutet auch mehr Geld, das dann in die Sozialversicherungen fließt. Wir sollten also froh sein, wenn Menschen nach Deutschland kommen und sie entsprechend behandeln.
Dies beginnt bei Äußerungen von Menschen in der Politik. Statt über das Schließen der Grenzen zu reden, muss eine Willkommenskultur gefördert werden. Und dies geht weiter bei der Anerkennung von ausländischen Berufsabschlüssen. Diese dürfen nicht bis zu zwei Jahren dauern. Beim Abbau der Bürokratie würde unter anderem der Aufbau von Datenbanken über Ausbildungen im Ausland helfen. Die meisten Anerkennungen könnten innerhalb von wenigen Stunden erfolgen.
Flüchtlinge sollten gleich nach ihrer Ankunft Deutsch lernen können. Zudem brauchen viele eine psychologische Betreuung, um das Erlebte zu verarbeiten und innerlich ruhiger zu werden. Und sie sollten nach ihrer Ankunft arbeiten oder eine Ausbildung beginnen dürfen! Diese Ungewissheit, was mit ihnen geschehen wird, ist zusätzlich belastend, verstärkt psychische Probleme. Dass unklare Situationen belastend sind, wissen wir aus eigenen Erfahrungen.
Wie würden wir uns fühlen, wenn wir auf der Straße immer wieder verbal oder gar tätlich angegriffen werden? Das ist extremer Stress und man muss sich nicht wundern, wenn jemand dann die Kontrolle verliert.
Sie alle wollen sich eine Zukunft aufbauen, wollen Teil der Gesellschaft sein und auf eigenen Beinen stehen!
Übrigens, Angriffe gibt es auch gegen Deutsche, die sichtbar einen Migrationshintergrund haben.
Was, wenn wir nicht umdenken?
Eine Erhöhung des Renteneintrittsalters gab es ja bereits und eine weitere wird ja bereits gefordert. Die Sieben-Tage-Woche? Zwangsarbeit? Auch in dieser Richtung gab es schon Äußerungen.
Deutschland braucht Menschen, die alles tun wollen, um wieder auf den eigenen Beinen zu stehen. Also müssen wir gegen Diskriminierung und Hass vorgehen, ihnen die Chance zur Integration geben. Und wir sollten froh sein, dass Menschen nach Deutschland kommen!
Übrigens, es gibt niemanden, der/die keine Vorfahren hat, die einst in diese Region migrierten, die sich heute Deutschland nennt.
Daten & Fakten zum Fachkräftemangel in Deutschland
18.03.2024 – Vielen Unternehmen in Deutschland fehlt es an qualifiziertem Personal – im Gesundheitswesen und der Gastronomie, in zahlreichen Handwerksberufen oder in der Logistikbranchen suchen die Unternehmen nach Beschäftigten. Der Fachkräftemangel wird von vielen Unternehmen als größtes Geschäftsrisiko der Zukunft eingeschätzt, schließlich kann der Mangel an geeigneten Fachkräften zum betrieblichen Stillstand führen. …
eine Übersicht von Statista
Fachkräftemangel kostet Deutschlands Wirtschaft Milliarden
12.05.2024 – In Deutschland fehlen qualifizierte Arbeitskräfte. Der Wirtschaft entgehen dadurch pro Jahr Einnahmen in zweistelliger Milliardenhöhe. Das zeigt eine neue, vom Institut der deutschen Wirtschaft (IW) vorgelegte Studie.
weiterlesen bei Deutsche Welle
Deutscher Pflegetag 2024
November 2024: Zahlen und Fakten zur Pflege in Deutschland
weiterlesen bei DeutscherPflegerat (PDF)
Gesundheitswesen aktuell 2024: Ärztemangel – strukturelle Probleme und mögliche Gegenmaßnahmen
Ärztemangel ist längst eine Tatsache im deutschen Gesundheitswesen, wird aber immer noch in seinen Auswirkungen unterschätzt. Die Vorstellung, es handele sich vor allem um ein Verteilungsproblem, verkennt, dass verschiedene Faktoren zu Engpässen in der Versorgung führen. Politische Versäumnisse haben einen beträchtlichen Anteil an der Situation, die zudem von einem Generationenwechsel in der Ärzteschaft geprägt ist, der zugleich auch ein Mentalitätswandel ist. Das Problem des Ärztemangels ist nicht auf Deutschland beschränkt: Auch in anderen westlichen Ländern wird der Mehrbedarf an qualifizierten Ärztinnen und Ärzten deutlich steigen und zu Abwerbungen führen. Trotz der strukturellen Ursachen sind kurz und mittelfristige Gegenmaßnahmen möglich, um mehr ärztliche Arbeitszeit zu generieren. Reformen können dabei helfen, wenn sie zielgerichtet sind.
weiterlesen bei Barmer Institut für Gesundheitssystemforschung (PDF)
In Deutschland arbeiten:
Woher kommen ausländische Ärztinnen und Ärzte?
08.05.2024 – Wegen des Ärztemangels sind sie sehr gefragt: Ärztinnen und Ärzte aus dem Ausland. Aber aus welchen Ländern kommen die meisten Mediziner zu uns? Und wie viele sind es insgesamt?
weiterlesen bei Ärzteblatt
80.000 syrische Fachkräfte arbeiten in Berufen mit Fachkräftemangel
18.12.2024 – Rund 80.000 syrische Fachkräfte arbeiten in Berufen, in denen es nicht genügend Bewerber gibt, etwa in der Krankenpflege, Kraftfahrzeugtechnik oder Bauelektrik, zeigt eine neue Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW). Sie tragen wesentlich dazu bei, die Fachkräftelücke auf dem deutschen Arbeitsmarkt zu verringern.
weiterlesen bei Institut der Deutschen Wirtschaft
Bürokratie bremst ausländische Mediziner aus
05.09.2024 – Im deutschen Gesundheitssystem geht schon jetzt nichts mehr ohne eingewanderte Fachkräfte. Jeder achte Arzt hatte 2023 einen ausländischen Pass. Doch Betroffene und Experten klagen über hohe bürokratische Hürden. Wie könnte es besser laufen?
weiterlesen bei Deutschlandfunk
Folgen von Fachkräftemangel:
Personalnot hier führt zu Personalnot dort
16.11.2024 – 47.436 – so viele Stellen sind im Gesundheitswesen nicht mit dem nötigen Personal besetzt. Laut einer Studie ist die Branche am stärksten vom Fachkräftemangel betroffen – was sich auf andere Wirtschaftszweige auswirkt.
weiterlesen bei Tagesschau
Studie: Fachkräftelücken belasten wichtige Wirtschaftszweige
Studie im Rahmen des Projektes Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) in Zusammenarbeit mit dem Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK), Köln.
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- Große Fachkräftelücke trotz schwacher Wirtschaftslage
- Fachkräftelücken in wenigen Berufen bremsen ganze Wirtschaftszweige
weiterlesen bei Institut der Deutschen Wirtschaft
Probleme bei der Kinderbetreuung:
Eltern häufig von Kita- und Schulausfällen betroffen
29.01.2025 – Wenn die Betreuung in der Schule oder Kita wegbricht, hat das auch Folgen für Eltern: Viele von ihnen sind laut einer Umfrage von Ausfällen betroffen. Das hat vor allem Auswirkungen auf den Alltag von Müttern.
weiterlesen bei Tagesschau
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