Bild von Gerd Altmann auf Pixabay
Die Uno hat untersucht, was der Gleichstellung von Frauen im Weg steht. Ihre Studie zeigt Alarmierendes: Weltweit denkt ein Viertel aller Männer und Frauen, es sei gerechtfertigt, dass Männer ihre Ehefrauen schlagen.
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Studie Verdienstlücke zwischen Männern und Frauen wächst im Lauf des Erwerbslebens
Die Verdienstlücke zwischen Männern und Frauen ist eine arbeitsmarktpolitische Konstante: Laut Statistischem Bundesamt liegt sie bei 21 Prozent. Drei neue Studien des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW), über welche die „Süddeutsche Zeitung“ (Mittwochsausgabe) berichtet, zeigen nun, was diese Lücke hauptsächlich verursacht – und dass es auch eine Gehaltslücke im Kopf gibt, nicht nur im Arbeitsvertrag. Auffällig sei, dass die Gehaltslücke im Laufe des Erwerbslebens rasant wächst: Bei den unter 30-Jährigen betrage sie neun Prozent, bei Beschäftigten über 50 Jahren 28 Prozent, heißt es in der DIW-Studie.
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eco-Studie: Weiter zu wenig Frauen in der IT-Wirtschaft
Frauen sind in der IT weiterhin unterrepräsentiert. Ihr Anteil sei in Deutschland besonders gering, beklagt der eco unter Berufung auf eine aktuelle Studie.
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Video
Am 8. März gehen Menschen weltweit auf die Straße,
um gegen die Diskriminierung von Frauen zu demonstrieren.
